УТВЕРЖДЕН
Решением единственного учредителя
№ 5 от «15» апреля 2023 года
УСТАВ
Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования
«Академия «Небо»
г. Симферополь, 2023
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и
целью деятельности путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
2.2. Целью Учреждения является осуществление образовательной деятельности по
дополнительным, профессиональным программам, указанным в п.3.1. настоящего Устава, а также дополнительно имеет право реализовывать программы профессионального обучения.
2.3. Предметом деятельности Учреждения является деятельность по реализации
программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, а именно:
следующие задачи:
2.6. Для достижения цели своей деятельности Учреждение осуществляет:
1) материально-техническое обеспечение образовательного процесса, оборудование
помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;
2) привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе благотворительных пожертвований физических и юридических лиц;
3) самостоятельный подбор, прием на работу и расстановку кадров;
4) организацию и совершенствование методического обеспечения образовательного
процесса;
5) разработку и утверждение образовательных программ и учебных планов;
6) разработку и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;
7) разработку и утверждение календарных учебных графиков;
8) установление штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
9) установление ставок заработной платы и должностных окладов работников в
пределах имеющихся финансовых средств;
10) установление надбавок и доплат к должностным окладам работников Учреждения, порядка и размеров их премирования;
11) разработку и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных
локальных актов.
2.7. Учреждение может оказывать платные образовательные услуги, на которые
самостоятельно устанавливает цены в пределах, определенных действующим
законодательством РФ и гражданско-правовыми договорами.
2.8. Осуществление деятельности, требующей лицензирования, производится после
получения соответствующей лицензии.
3. ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
3.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает и реализует дополнительные профессиональные образовательные программы (повышения
квалификации и профессиональной переподготовки) и профессионального обучения.
3.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год. не противоречащие законодательству Российской Федерации.
3.3. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
3.4. Образовательные услуги предоставляются Учреждением на платной основе. Размер платы за обучение и порядок предоставления образовательных услуг определяются договором, заключаемым, между Учреждением и слушателем, либо между Учреждением и организацией или лицами, оплачивающими образование слушателя, а также настоящим Уставом.
3.5.Обучение в Учреждении ведется на русском языке.
3.6. Содержание образования и организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебными (тематическими) планами, программами, разработанными Учреждением самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов.
3.7. Прием обучающихся осуществляется по заявлениям физических лиц, заявкам юридических лиц и договорам. Для зачисления в Учреждение необходимо предоставить: ксерокопию паспорта гражданина, копию аттестата о среднем образовании (справку о получении среднего образования) и (или) диплом о высшем образовании, документ об оплате.
В случаях, предусмотренных законодательством, лица, поступающие в Учреждение, обязаны предоставить справку о состоянии здоровья установленной формы. Иные документы предоставляются в случае, если гражданин претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации. При приеме в Учреждение граждане имеют право ознакомиться с настоящим Уставом, лицензией на ведение образовательной деятельности, и иными документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
3.8. Режим занятий слушателей в Учреждении устанавливается следующий:
3.8.1. Обучение проводится в группах, которые формируются Учреждением по дисциплинам. Численность групп определяется в зависимости от специфики преподаваемого предмета, в количестве наиболее целесообразном для лучшего усвоения материала. Обучение в Учреждении проводится в виде теоретических и практических занятий.
3.8.2.Обучение осуществляется по дневной (очной) и очно-заочной (вечерней, сменной) формам обучения с отрывом, без отрыва и с частичным отрывом от производства.
Общая продолжительность обучения составляет от 2 недель до 12 месяцев.
Учебный процесс осуществляется в течении всего календарного года.
3.8.3.Образовательный процесс включает теоретическое и практическое обучение. Для теоретических занятий учебный час устанавливается продолжительностью 45 минут, после каждого учебного часа предусматривается перерыв продолжительностью не менее 10 минут.
3.8.4.Промежуточная аттестация осуществляется в форме итоговых занятий, зачетов и экзаменов в соответствии с учебным планом.
3.8.5.Система оценок при промежуточной аттестации: (по 5 балльной системе), зачет (зачет/незачет).
3.8.6. Обучение заканчивается внутренними зачетами (экзаменами) в соответствия с учебным планом. Результаты внутренних экзаменов оформляются экзаменационным протоколом.
Лицам, сдавшим экзамены, выдаются свидетельства об окончании и прохождения обучения.
3.9. Основания и порядок отчисления слушателей.
3.9.1. Отчисление производится в случае прекращения договора между Учреждением и слушателем, либо между Учреждением и организацией, оплачивающей обучение, а также по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
3.9.2. Отчисление в качестве меры дисциплинарного взыскания применяется к слушателям в случае грубого нарушения положений настоящего Устава.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса являются слушатели и работники Учреждения.
4.2. Слушатели имеют право:
необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную аттестатами, дипломами об образовании, либо документами о повышении специальной квалификации.
4.8. Работники принимаются Директором Учреждения на условиях трудового договора
или контракта о сотрудничестве.
4.9. Оплата труда работников Учреждения и их материальное стимулирование осуществляется в пределах единого фонда оплаты труда. Должностные оклады и тарифные ставки не могут быть ниже гарантируемого минимума заработной платы.
5. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ.
5.1. Имущество Учреждения сформировано при его учреждении и формируется в
соответствии с настоящим Уставом (и договором между Учредителем и Учреждением).
5.2. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с настоящим Уставом (и
договором между Учредителем и Учреждением).
5.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
Учреждением на праве оперативного управления. Для достижения уставных целей Учредитель может передавать Учреждению в оперативное управление помещения, оборудование, а также иное имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, которым Учреждение владеет, пользуется и распоряжается, в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. Учреждение не вправе осуществлять сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем.
5.6. Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество приобретенное Учреждением по договору и иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами.
5.7. Учреждение может осуществлять следующую деятельность, приносящую доход:
5.9. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
5.10. Приобретение оборудования, материалов и других материально-технических средств для осуществления уставной деятельности Учреждения, осуществляется за счет средств находящихся в распоряжении Учреждения.
5.11. При использовании банковских кредитов Учреждение несет ответственность за выполнение кредитных договоров в рамках имеющихся денежных средств и соблюдение расчетной дисциплины.
5.12. Учредитель вправе изъять лишнее, неиспользуемое или используемое не по
назначению имущество.
5.13. При ликвидации Учреждения его имущество, за вычетом платежей по покрытию
обязательств Учреждения направляются на цели, определяемые Уставом.
6. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ И ПЕРСОНАЛ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
6.2. Высшим органом управления учреждения является Учредитель.
6.3. Учредитель вправе принимать решения по всем вопросам Учреждения.
6.4. Принимаемые решения оформляются в виде решения единственного Учредителя
Учреждения, подписываются им и заверяются печатью Учреждения.
6.5. К исключительной компетенции Учредителя относится:
6.7. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и
подотчетен высшему органу управления Учреждением.
6.8. Директора Учреждения назначает Учредитель. Срок полномочий директора
составляет 5 лет.
6.9. К компетенции Директора Учреждения относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию высшего органа управления Учреждением и имеет следующие права и обязанности:
6.11. Педагогический совет создается образовательного процесса, реализации в целях управления организацией полном объеме дополнительных профессиональных образовательных программ.
6.12. Членами педагогического совета является Директор и педагогический состав
Учреждения. Заседание педагогического совета правомочно в присутствии более половины его членов.
6.13. Решения общего собрания педагогического совета принимаются простым большинством присутствующих. Ход и решения педагогического совета оформляются Протоколами.
6.14. К компетенции педагогического совета относится:
6.16. Заседание общего собрания (конференции) работников правомочно в присутствии
более половины его членов.
6.17. Решения общего собрания (конференции) работников принимаются простым большинством присутствующих. Ход и решения общего собрания (конференции) работников оформляются Протоколами.
6.18. К компетенции общего собрания (конференции) работников Учреждения
относится:
6.20. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия
которого не могут противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации.
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ
7.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
7.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена по решению Учредителя в форме слияния, присоединения, выделения, преобразования и разделения.
7.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
7.5. С момента назначения ликвидатора к нему переходят полномочия по управлению
делами Учреждения. Ликвидатор от имени Учреждения может выступать в суде.
7.6. Ликвидатор, от имени Учреждения, в соответствии с законодательством
Российской Федерации, проходит процедуру ликвидации юридического лица.
7.7. При ликвидации Учреждения, имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.
8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ
8.1. Учреждение издает следующие локальные акты, регламентирующие его
деятельность:
9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ К УСТАВУ
9.1 Изменения и дополнения к настоящему уставу Учреждения утверждаются
решением единственного Учредителя и подлежат государственной регистрации.
9.2 Государственная регистрация изменений и дополнений к настоящему Уставу Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством
Российской Федерации.
9.3 Изменения и дополнения к настоящему Уставу вступают в силу с момента их государственной регистрации.
Решение о государственной регистрации Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Академия «Небо» принято Главным управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю 21 ноября 2016 г. (учетный № 9114040056).
Сведения о государственной регистрации внесены в Единый государственный реестр юридических лиц 28 ноября 2016 г. за основным государственным регистрационным номером 1169102090717.
Пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью десять листов
Начальник Главного управления
- Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Академия «Небо», именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», а также иным действующим законодательством Российской Федерации для реализации образовательных целей, предусмотренных положением настоящего Устава.
- Полное наименование Учреждения - Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Академия «Небо». Сокращенное наименование Учреждения - ЧОУ ДПО «Академия «Небо».
- Место нахождения Учреждения: Республика Крым, г. Симферополь.
- Единственным Учредителем Учреждения является: Свистун Ольга Петровна, имеющая паспорт гражданина РФ 39 15 N° 031454, выданный 12.09.2016 Отделом УФМС России по Республике Крым и г. Севастополю в Киевском районе г. Симферополя, код подразделения 910-003.
- Статус Учреждения - негосударственное.
- Организационно-правовая форма Учреждения - частное учреждение.
- Тип Учреждения- организация дополнительного профессионального
- образования.
- С момента регистрации Учреждение будет являться юридическим лицом, иметь самостоятельный баланс, расчетные счета в банках, печать, может быть истцом и ответчиком в суде.
- Учреждение может иметь, штампы и бланки со своим наименованием, эмблему и другую символику.
- Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств.
- Учреждение может на добровольных началах входить в союзы, ассоциации и другие объединения по территориальному и иным признакам, а также в международные организации. Учреждение, входящее в состав указанных структур, сохраняет самостоятельность и права юридического лица.
- Учреждение приобретает права и обязанности юридического лица с даты его государственной регистрации.
- Лицензирование образовательной деятельности Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
- Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на
- территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и за рубежом.
- Учреждение несет ответственность по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность несет Учредитель. Государство и его органы не несут ответственность по обязательствам Учреждения, равно как и Учреждение не отвечает по обязательствам государства и его органов.
- Срок деятельности Учреждения не ограничен.
2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и
целью деятельности путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
2.2. Целью Учреждения является осуществление образовательной деятельности по
дополнительным, профессиональным программам, указанным в п.3.1. настоящего Устава, а также дополнительно имеет право реализовывать программы профессионального обучения.
2.3. Предметом деятельности Учреждения является деятельность по реализации
программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, а именно:
- создание необходимых условий для удовлетворения образовательных потребностей личности в получении необходимых профессиональных знаний, ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения работы на высоком профессиональном уровне;
- всестороннее удовлетворение образовательных потребностей слушателей, реализация дополнительных профессиональных программ в интересах личности, общества, государства, и (или) обеспечение содержания слушателей;
- подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников с высшим образованием;
- обеспечение всестороннего развития интеллектуальных, духовных, эстетических, культурных и физических возможностей участников образовательного процесса, обеспечивающих успешную адаптацию к условиям социума.
следующие задачи:
- организация образовательного процесса в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
- организация и проведение дополнительного профессионального образования
- слушателей;
- создание благоприятных условий для самореализации личности, ее жизненного и профессионального самоопределения.
2.6. Для достижения цели своей деятельности Учреждение осуществляет:
1) материально-техническое обеспечение образовательного процесса, оборудование
помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;
2) привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе благотворительных пожертвований физических и юридических лиц;
3) самостоятельный подбор, прием на работу и расстановку кадров;
4) организацию и совершенствование методического обеспечения образовательного
процесса;
5) разработку и утверждение образовательных программ и учебных планов;
6) разработку и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;
7) разработку и утверждение календарных учебных графиков;
8) установление штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
9) установление ставок заработной платы и должностных окладов работников в
пределах имеющихся финансовых средств;
10) установление надбавок и доплат к должностным окладам работников Учреждения, порядка и размеров их премирования;
11) разработку и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных
локальных актов.
2.7. Учреждение может оказывать платные образовательные услуги, на которые
самостоятельно устанавливает цены в пределах, определенных действующим
законодательством РФ и гражданско-правовыми договорами.
2.8. Осуществление деятельности, требующей лицензирования, производится после
получения соответствующей лицензии.
3. ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
3.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает и реализует дополнительные профессиональные образовательные программы (повышения
квалификации и профессиональной переподготовки) и профессионального обучения.
3.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год. не противоречащие законодательству Российской Федерации.
3.3. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
3.4. Образовательные услуги предоставляются Учреждением на платной основе. Размер платы за обучение и порядок предоставления образовательных услуг определяются договором, заключаемым, между Учреждением и слушателем, либо между Учреждением и организацией или лицами, оплачивающими образование слушателя, а также настоящим Уставом.
3.5.Обучение в Учреждении ведется на русском языке.
3.6. Содержание образования и организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебными (тематическими) планами, программами, разработанными Учреждением самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов.
3.7. Прием обучающихся осуществляется по заявлениям физических лиц, заявкам юридических лиц и договорам. Для зачисления в Учреждение необходимо предоставить: ксерокопию паспорта гражданина, копию аттестата о среднем образовании (справку о получении среднего образования) и (или) диплом о высшем образовании, документ об оплате.
В случаях, предусмотренных законодательством, лица, поступающие в Учреждение, обязаны предоставить справку о состоянии здоровья установленной формы. Иные документы предоставляются в случае, если гражданин претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации. При приеме в Учреждение граждане имеют право ознакомиться с настоящим Уставом, лицензией на ведение образовательной деятельности, и иными документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
3.8. Режим занятий слушателей в Учреждении устанавливается следующий:
3.8.1. Обучение проводится в группах, которые формируются Учреждением по дисциплинам. Численность групп определяется в зависимости от специфики преподаваемого предмета, в количестве наиболее целесообразном для лучшего усвоения материала. Обучение в Учреждении проводится в виде теоретических и практических занятий.
3.8.2.Обучение осуществляется по дневной (очной) и очно-заочной (вечерней, сменной) формам обучения с отрывом, без отрыва и с частичным отрывом от производства.
Общая продолжительность обучения составляет от 2 недель до 12 месяцев.
Учебный процесс осуществляется в течении всего календарного года.
3.8.3.Образовательный процесс включает теоретическое и практическое обучение. Для теоретических занятий учебный час устанавливается продолжительностью 45 минут, после каждого учебного часа предусматривается перерыв продолжительностью не менее 10 минут.
3.8.4.Промежуточная аттестация осуществляется в форме итоговых занятий, зачетов и экзаменов в соответствии с учебным планом.
3.8.5.Система оценок при промежуточной аттестации: (по 5 балльной системе), зачет (зачет/незачет).
3.8.6. Обучение заканчивается внутренними зачетами (экзаменами) в соответствия с учебным планом. Результаты внутренних экзаменов оформляются экзаменационным протоколом.
Лицам, сдавшим экзамены, выдаются свидетельства об окончании и прохождения обучения.
3.9. Основания и порядок отчисления слушателей.
3.9.1. Отчисление производится в случае прекращения договора между Учреждением и слушателем, либо между Учреждением и организацией, оплачивающей обучение, а также по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
3.9.2. Отчисление в качестве меры дисциплинарного взыскания применяется к слушателям в случае грубого нарушения положений настоящего Устава.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса являются слушатели и работники Учреждения.
4.2. Слушатели имеют право:
- на охрану жизни и здоровья;
- на уважение их человеческого достоинства, свободы совести, свободного
- выражения собственных взглядов и убеждений;
- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных
- консультаций;
- на использование оборудования и инвентаря в пределах, утвержденных планом обучения;
- на получение документа установленного образца по окончании обучения при
- успешной сдаче внутренних зачетов.
- овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами обучения;
- бережно относиться к используемому оборудованию; соблюдать правила техники безопасности;
- достойно вести себя и уважать достоинство других людей, их взгляды и убеждения;
- своевременно вносить плату за обучение и другие услуги, предоставляемые
- Учреждением;
- соблюдать требования Устава и внутренних локальных актов.
- приносить, передавать или использовать оружие, взрывчатые вещества, алкогольные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические средства, а также иные запрещенные к обороту предметы и средства;
- использовать любые средства, которые могут привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения отношений;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для
- окружающих.
- на получение работы, обусловленной контрактом;
- на оплату труда в соответствии с установленными ставками;
- на материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
- на медицинское и другие виды социального страхования;
- на самостоятельный выбор средств и методов обучения, обеспечивающих высокое
- качество учебного процесса;
- на использование утвержденной программы обучения;
- на разработку и внесение предложений по совершенствованию методической и
- учебно-производственной программы;
- на обжалование приказов и распоряжений Директора;
- на уважение своей чести и достоинства.
- выполнять требования Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка и
- иных локальных актов Учреждения;
- выполнять условия заключенного контракта;
- не допускать нарушения учебного процесса;
- обеспечивать высокую эффективность своего труда;
- постоянно совершенствовать профессиональные знания и навыки.
необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную аттестатами, дипломами об образовании, либо документами о повышении специальной квалификации.
4.8. Работники принимаются Директором Учреждения на условиях трудового договора
или контракта о сотрудничестве.
4.9. Оплата труда работников Учреждения и их материальное стимулирование осуществляется в пределах единого фонда оплаты труда. Должностные оклады и тарифные ставки не могут быть ниже гарантируемого минимума заработной платы.
5. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ.
5.1. Имущество Учреждения сформировано при его учреждении и формируется в
соответствии с настоящим Уставом (и договором между Учредителем и Учреждением).
5.2. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с настоящим Уставом (и
договором между Учредителем и Учреждением).
5.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- собственные средства Учредителя, имущество, переданное Учредителем;
- имущество, приобретенное Учреждением, как юридическим лицом в соответствии
- с действующим законодательством Российской Федерации.
- средства, полученные за предоставление слушателям платных образовательных услуг;
- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
- доход, полученный от реализации платных услуг;
- кредиты банков и других кредиторов;
- другие источники в соответствии с действующим законодательством Российской
- Федерации.
Учреждением на праве оперативного управления. Для достижения уставных целей Учредитель может передавать Учреждению в оперативное управление помещения, оборудование, а также иное имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, которым Учреждение владеет, пользуется и распоряжается, в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. Учреждение не вправе осуществлять сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем.
5.6. Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество приобретенное Учреждением по договору и иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами.
5.7. Учреждение может осуществлять следующую деятельность, приносящую доход:
- оказывает платные услуги по предоставлению дополнительного профессионального образования;
- организация и проведение мастер классов в целях реализации образовательного
- процесса;
- преподавание курсов и циклов дисциплин, не предусмотренных учебно-методическим планом Учреждения, но соответствующих направленности Учреждения согласно Уставу.
5.9. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
5.10. Приобретение оборудования, материалов и других материально-технических средств для осуществления уставной деятельности Учреждения, осуществляется за счет средств находящихся в распоряжении Учреждения.
5.11. При использовании банковских кредитов Учреждение несет ответственность за выполнение кредитных договоров в рамках имеющихся денежных средств и соблюдение расчетной дисциплины.
5.12. Учредитель вправе изъять лишнее, неиспользуемое или используемое не по
назначению имущество.
5.13. При ликвидации Учреждения его имущество, за вычетом платежей по покрытию
обязательств Учреждения направляются на цели, определяемые Уставом.
6. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ И ПЕРСОНАЛ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
6.2. Высшим органом управления учреждения является Учредитель.
6.3. Учредитель вправе принимать решения по всем вопросам Учреждения.
6.4. Принимаемые решения оформляются в виде решения единственного Учредителя
Учреждения, подписываются им и заверяются печатью Учреждения.
6.5. К исключительной компетенции Учредителя относится:
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
- изменение устава Учреждения;
- образование органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий;
- утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Учреждения;
- принятие решений о создании Учреждений других юридических лиц, об участии
- Учреждения в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств Учреждения;
- принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения, о назначении
- ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
- утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Учреждения.
6.7. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и
подотчетен высшему органу управления Учреждением.
6.8. Директора Учреждения назначает Учредитель. Срок полномочий директора
составляет 5 лет.
6.9. К компетенции Директора Учреждения относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию высшего органа управления Учреждением и имеет следующие права и обязанности:
- без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его
- интересы и совершает сделки;
- выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том
- числе доверенности с правом передоверия;
- издает приказы о назначении на должность работников Учреждения, об их
- переводе и увольнении, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
- имеет право подписи всех (финансовых, банковских и прочих) документов
- Учреждения;
- осуществляет прием (увольнение) сотрудников в соответствии с законодательством
- Российской Федерации;
- подготавливает материалы, проекты и предложения для рассмотрения их
- Учредителем;
- организует бухгалтерский учет и отчетность;
- представляет на утверждение Учредителя годовой отчет и баланс Учреждения;
- утверждает образец договора, заключаемого Учреждением со слушателями;
- утверждает должностные инструкции;
- несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за
- использование средств и имущества Учреждения;
- рассматривает и утверждает смету расходов Учреждения;
- утверждает штатное расписание;
- организует образовательный процесс:
- осуществляет подбор сотрудников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- решает все вопросы учебно-методической и административно-хозяйственной
- деятельности Учреждения.
6.11. Педагогический совет создается образовательного процесса, реализации в целях управления организацией полном объеме дополнительных профессиональных образовательных программ.
6.12. Членами педагогического совета является Директор и педагогический состав
Учреждения. Заседание педагогического совета правомочно в присутствии более половины его членов.
6.13. Решения общего собрания педагогического совета принимаются простым большинством присутствующих. Ход и решения педагогического совета оформляются Протоколами.
6.14. К компетенции педагогического совета относится:
- определение стратегии образовательного процесса;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников;
- подведение итогов работы педагогов Учреждения;
- заслушивание отчетов директора Учреждения о поступлении и расходовании
- финансовых и материальных средств;
- определение и утверждение планов работы Учреждения;
- подведение итогов работы педагогического коллектива.
6.16. Заседание общего собрания (конференции) работников правомочно в присутствии
более половины его членов.
6.17. Решения общего собрания (конференции) работников принимаются простым большинством присутствующих. Ход и решения общего собрания (конференции) работников оформляются Протоколами.
6.18. К компетенции общего собрания (конференции) работников Учреждения
относится:
- согласование локальных актов Учреждения в пределах своей компетенции;
- обсуждение и рекомендация к утверждению коллективного договора, правил
- внутреннего трудового распорядка, процедур, графиков работы, графиков отпусков работников и других внутренних документов Учреждения, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции Учредителя;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по её укреплению, рассмотрения фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны
- жизни и здоровья слушателей.
6.20. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия
которого не могут противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации.
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ
7.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
7.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена по решению Учредителя в форме слияния, присоединения, выделения, преобразования и разделения.
7.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- по решению единственного Учредителя Учреждения;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности не соответствующей его уставным целям.
7.5. С момента назначения ликвидатора к нему переходят полномочия по управлению
делами Учреждения. Ликвидатор от имени Учреждения может выступать в суде.
7.6. Ликвидатор, от имени Учреждения, в соответствии с законодательством
Российской Федерации, проходит процедуру ликвидации юридического лица.
7.7. При ликвидации Учреждения, имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.
8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ
8.1. Учреждение издает следующие локальные акты, регламентирующие его
деятельность:
- положения;
- приказы;
- распоряжения;
- инструкции;
- расписание;
- графики;
- правила;
- планы;
- распорядок.
9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ К УСТАВУ
9.1 Изменения и дополнения к настоящему уставу Учреждения утверждаются
решением единственного Учредителя и подлежат государственной регистрации.
9.2 Государственная регистрация изменений и дополнений к настоящему Уставу Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством
Российской Федерации.
9.3 Изменения и дополнения к настоящему Уставу вступают в силу с момента их государственной регистрации.
Решение о государственной регистрации Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Академия «Небо» принято Главным управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Крым и Севастополю 21 ноября 2016 г. (учетный № 9114040056).
Сведения о государственной регистрации внесены в Единый государственный реестр юридических лиц 28 ноября 2016 г. за основным государственным регистрационным номером 1169102090717.
Пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью десять листов
Начальник Главного управления
